PROGRAMA

DIPLOMADO EN AUDITORIA

FECHA

Cursada Desde 06/08/2019 al 01/11/2019

INSCRIPCIÓN Desde 23/01/2019 HASTA EL 28/02/2019

Diploma en Auditoría

84 horas

MODALIDAD Presencial

DESTINATARIOS

Agentes de la Administración Pública Nacional.

***cupos limitados***

Objetivos

El objetivo de la actividad consiste en formar auditores en conceptos básicos de auditoría gubernamental:

Se espera que los participantes logren:

• Incorporar conocimientos básicos y realizar abordajes específicos y en profundidad con relación a la temática de auditoría.

• Aplicar herramientas básicas y específicas en los procedimientos de auditoría.

• Desarrollar habilidades para tomar decisiones en la materia, resolver problemas y aportar una mirada crítica.

 


Cuerpo Docente

José Delgado

Laura Bahadourian

Silvana Parodi

Flavio Agatiello Piñero

 

 

  • Metodologia


    CRONOGRAMA

    Unidad I: 06 - 09 - 13 - 16 - 23 - 27 de agosto de 2019 de 09 a 13 hs

    Unidad II: 10 - 17 - 20 - 24 - 27 de septiembre y 01 de octubre de 2019 de 09 a 13 Hs 

    Unidad III: 08 - 11  22 - 25 - 29 de octubre y 01 de noviembre  de 2019 de 09 a 13 hs

    Estrategias metodológicas y recursos didácticos:

    El curso estará estructurado en clases presenciales segun Cornogram. Las clases consistirán en la exposición oral docente de contenidos, la utilización de recursos power point para hacer más didáctica la exposición y la ejemplificación a través de casos prácticos. Además se utilizará la plataforma virtual, en la cual estará disponible la bibliografía del curso, y a través de la que se llevará acabo el seguimiento de lecturas. En ambas modalidades se fomentará y valorará la participación de los agentes en las temáticas.

    Se realizarán:

    Actividades introductorias: presentaciones personales, descripción de funciones.

    Actividades de desarrollo: seguimiento de lecturas, ejemplificación de casos prácticos, participación e intercambio de los participantes en las reflexiones y foros de consulta y debate.

    Actividades de integración: Talleres de aplicación práctica de contenido al finalizar cada unidad.

    Taller: “Elaboración de un proyecto de auditoría”- Exposición docente, acompañada de preguntas que permiten validar el entendimiento de la presentación, junto con el desarrollo de estudio de casos.

    Taller: “Gestión de Riesgos”- Aplicación práctica (a través de ejercicios) de la implementación del proceso de gestión de riesgos, brindando un repaso del marco normativo de control.

    Taller: “Elaboración del Plan de Auditoría Interna”-Desarrollo en equipos de trabajo, proporcionando a los participantes de saberes mínimos y de requisitos para la confección de un Plan de Auditoría Interna.

    La carga horaria estará distribuida de la siguiente manera:

    * Asistencia a cinco (5) jornadas presenciales de cuatro horas (4) de duración aproximada cada una (20 horas total) por módulo.

    * Asistencia presencial al Taller correspondiente según la Unidad con una carga horaria de (4 horas), a saber: “Elaboración de un proyecto de auditoría; (correspondiente a la Unidad I) Gestión de Riesgos” (correspondiente a la Unidad II) y Elaboración de un plan de auditoría” (correspondiente a la Unidad III).

    * Cuatro (4) horas de cursada virtual por módulo.

  • Requisitos de Ingreso


    Es requisito tener relación de empleo público de la Administración Pública Nacional.

  • Principal


    El Diplomado en Auditoría ha sido diseñado especialmente para los agentes que se desempeñen en áreas de control y auditoría con el fin de brindar inicialmente conocimientos básicos para luego realizar abordajes específicos y en profundidad, que permitan optimizar la compresión del universo de control.

    La actividad se relaciona con el objetivo estratégico de consolidar la adopción del sistema de administración financiera y de control interno dado que la adquisición de conocimientos y habilidades en auditoría y control interno permitirá a los asistentes ejercer sus funciones con eficiencia y eficacia, en concordancia con las funciones, visión y misión del organismo.

     

  • Evaluación


    Instrumentos para la evaluación

    -Grilla de observación docente, registro y toma de notas para realizar una evaluación formativa y reflexionar sobre el proceso de enseñanza- aprendizaje.

    - Grilla de evaluación de actividades de taller.

    - Registro de participantes a través de la aplicación: Informe de participación de la plataforma Moodle, para observar la regularidad del ingreso y participación.

    Requisitos de Asistencia y aprobación

    Se requiere asistir al 75 % de las clases presenciales.

    La asistencia a las jornadas de Taller es de caracter obligatorio y no contemplan instancias de recuperación en casos de ausentismo o desaprobación.

     

     

  • Programa


    UNIDAD I: AUDITORÍA NIVEL I

    MÓDULO 1 - Introducción a la Auditoría

    * Conceptualización: a) auditoría, b) control interno, c) auditoría interna y auditoría externa. El control interno como medio. La auditoría como medio.

    * Auditoría interna: del enfoque de irregularidades al de proveer una opinión. Su contribución a la gestión mediante el agregado de valor.

    * El modelo de “Control” del Sector Público Nacional argentino: concepto de “integral” y concepto de “integrado”. Los conceptos de Economía, Eficiencia y Eficacia: su rol en el control interno y su consideración en todo proceso de auditoría. El modelo de “Auditoría” del Sector Público Nacional argentino: SIGEN y Unidades de Auditoría Interna. Diferencia de la auditoría con la investigación de irregularidades, a cargo de la Oficina Anticorrupción.

    * Atributos para el ejercicio de la Auditoría. Código de Ética.

    * Objeto de auditoría: definición y determinación.

    * Criterios de Auditoría: concepto y determinación. Criterios establecidos por a) normas o b) emanados de la doctrina y buenas prácticas de la ciencia de la Administración. Su vinculación con el Objeto.

    * Procedimientos de Auditoría y Programas de Trabajo: concepto y vinculación con los Criterios.

     

    MÓDULO 2 – Sistemas de Administración del Sector Público Nacional

    * Organización del Estado Nacional.

    * La Constitución Nacional. La división de poderes.

    * Poder Ejecutivo Nacional, Jefatura de Gabinete de Ministros, Ministerios, Secretarías dependientes de la Presidencia de la Nación, Organismos Descentralizados, Universidades Nacionales, Instituciones de la Seguridad Social, Empresas y Sociedades del Estado, Sociedades Anónimas de propiedad total o parcial del Estado. Fondos Fiduciarios y otros entes.

    * Procedimiento Administrativo. Concepto.

    * Sistema de Presupuesto.

    * Sistema de Tesorería.

    * Sistema de Crédito Público.

    * Sistema de Contabilidad.

    * Sistema de Contrataciones.

    * Administración de Bienes del Estado.

    * Obra Pública.

    * Sistema de Empleo Público.

     

    MÓDULO 3 - El Proceso de Auditoría

    * Administración de la Función de Auditoría.

    * Requisitos que garanticen la misión, funciones e independencias del Auditor.

    * Políticas y Procedimientos.

    * Aseguramiento de la Calidad.

    * Fases del proceso de un proyecto de auditoría.

    * Fase de Relevamiento y Programación.

    * Fase de Ejecución.

    * Fase de Informe de Resultados.

    * Fase de Seguimiento.

    * Control de calidad en auditoría.

     

    MÓDULO 4 - Habilidades básicas para la Auditoría

    * La Comunicación

    * La importancia de la interacción continua con el auditado.

    * Principales componentes.

    * Diagrama del proceso de comunicación.

    * Comunicación verbal.

    * Comunicación no verbal.

    * Recopilación de datos. Chequeo de su autosuficiencia.

    * Redacción.

    * Comunicación por medios electrónicos.

    * Barreras en el proceso de comunicación.

    * El Trabajo en Equipo

    * Equipos de trabajo en las organizaciones públicas. Diferencias entre grupo y equipo.

    * Funciones que desarrollan los equipos. Ventajas del trabajo en equipo.

    * La eficacia en los equipos de trabajo.

    * Las condiciones básicas del trabajo en equipo.

    * La organización y diseño de equipos. Técnicas y etapas para el desarrollo e implementación de un equipo.

    * Liderazgo en los equipos. La toma de decisiones en equipo. Conflicto en equipos. Aprendizaje en equipo.

    * Equipos especiales.

     

    * Asistencia presencial al Taller “Elaboración de un proyecto de auditoría” de cuatro horas (4 horas).

     

    UNIDAD II: AUDITORÍA NIVEL II

    MÓDULO 1 - Estándares de Auditoría Interna y Normas relacionadas

    * Fundamentos de auditoría

    * Concepto de auditoría.

    * Fundamentos. Clasificación. Importancia. Interdisciplinariedad.

    * Proceso de auditoría

    * Riesgos relacionados con el proceso de auditoría y su proceso de gestión.

    * Modelo de las tres líneas de defensa.

    * Normas generales y específicas de auditoría interna

    * Marco conceptual para la práctica de la auditoría interna.

    * Normas sobre atributos.

    * Normas sobre desempeño.

    * Normas internacionales de auditoría.

    * Normas de Auditoría, generales y particulares, emitidas por SIGEN.

     

    MÓDULO 2 - Ambiente de Control Interno Gubernamental

    * Conceptos de control interno

    * Los sistemas de información de las organizaciones.

    * Organización administrativa y control.

    * El control interno dentro de la estructura administrativa.

    * Objetivos del control interno

    * Objetivos operativos.

    * Objetivos contables.

    * Objetivos de legalidad.

    * Objetivos de responsabilidad social.

    * El control interno y sus elementos

    * Modalidades del control interno.

    * El enfoque de los Informes COSO I, COSO II y COSO III -Objetivos y componentes de cada modelo.

    * Importancia del control interno para la rendición de cuentas.

    * Principios de gobernabilidad

    * Importancia del esquema de gobernabilidad.

    * La autoridad superior y sus responsabilidades.

    * Comités: - Comité de control. - Comité de auditoría.

    * Otros comités.

    * Modelos GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento).

    * La evaluación del control interno

    * Evaluación del control interno formal.

    * Evaluación del control interno real.

    * La auditoría interna y la gestión organizacional, relaciones de necesidad.

    * Normas de Control Interno emitidas por SIGEN

     

    MÓDULO 3 - Habilidades avanzadas para la Auditoría

    * Solución de Problemas

    * Habilidades para la solución de problemas.

    * El Proceso de toma de decisiones.

    * Pensamiento crítico.

    * Habilidades Analíticas:

    * Identificación de la información pertinente.

    * Identificación y distinción de la información significativa y de la irrelevante.

    * La Entrevista

    * Concepto de entrevista.

    * Entrevista de Auditoría. Sus potencialidades y limitaciones. No es una evidencia.

    * Clasificación de las Entrevistas según su aplicación y objetivo.

     

    Estructura de la entrevista de Auditoría

    * Programación de la entrevista: componentes de la preparación y formulación previa de las preguntas.

    * Inicio: la concertación, la presentación y el abordaje.

    * Desarrollo. Actitud del entrevistador y actitud del entrevistado. Algunos tipos de personalidades. Barreras más comunes en la relación entrevistador-entrevistado. Conflictos interpersonales. Escucha activa: concepto e importancia. La toma de notas.

    * Cierre. Registro de la entrevista.

     

    * Habilidades de Comportamiento

    * Dinámicas individuales.

    * Valores individuales.

    * Mecanismos humanos de defensa.

    * La manera en que los individuos procesan la información.

    * Dinámicas de grupo.

    * Decisiones en grupos y comités.

    * Dirección y desarrollo organizacional.

    * Evaluación del trabajo de los demás.

    * Modificación de la conducta.

    * Cambio organizacional.

     

    * Asistencia presencial al Taller “Gestión de Riesgos” de cuatro horas (4 hs)

     

    UNIDAD III : AUDITORÍA NIVEL III

    MÓDULO 1 - Técnicas Generales de Auditoría Interna Gubernamental

    PROCESO Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA INTERNA 1

    * Administración de la auditoría interna

    * Manual de Control Interno Gubernamental.

    * Coordinación e interacción con la autoridad superior.

    * Actividades de asesoramiento.

    * Concepción interdisciplinaria de auditoría interna.

    * Administración de los recursos en auditoría interna.

    * Relación con proveedores de servicios externos. Planificación de la auditoría interna. Plan ciclo, plan anual, planificación por proyecto.

    * La determinación y administración de los riesgos.

    * Matrices de riesgo. El proceso de auditoría interna y su relación con las técnicas.

    * Documentación de la realización de técnicas de auditoría interna. Evaluación de la calidad del trabajo realizado, supervisión y distintas formas de evaluación de la calidad.

    * Técnicas para el conocimiento del ente

    * Entrevistas con la dirección.

    * Importancia del organigrama, manual de funciones y manual de procedimiento.

    * Informaciones internas y externas.

    * Otros procedimientos.

    * Estructura de conocimiento del control interno

    * Procedimientos relacionados con el conocimiento formal del control interno.

    * Pruebas de cumplimiento sobre los controles internos.

    * Análisis general de las técnicas de auditoría interna

    * Análisis e investigación.

    * Relevamiento de datos.

    * Inspecciones oculares.

    * Pedidos de confirmación de terceros.

    * Revisión de documentación respaldatoria.

    * Corte de documentación.

    * Reprocesos.

    * Aplicación de técnicas de muestreo.

    * Evaluación de indicadores de desempeño y de impacto.

    * Técnicas de auditoría asistidas por computador.

    * Técnicas de auditoría continua.

    * Informes de auditoría interna. Profundización

    * Desarrollo de observaciones y recomendaciones. Calidad en la escritura.

    * Reuniones finales con el auditado.

    * Diseño del informe final: estructura, destinatarios, presentación.

    * Inclusión de las fortalezas del objeto auditado.

     

    MÓDULO 2 - Técnicas Específicas de Auditoría Interna Gubernamental

    PROCESO Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA INTERNA 2

    * Identificación de los Tipos de Auditoría

    * Auditoría de información financiera.

    * Auditoría de cumplimiento legal.

    * Auditoría de gestión. Diferencia con el control de gestión que deben realizar quienes gestionan.

    * Auditoría de controles internos. Concepto de riesgo y su atenuación mediante controles.

    * Auditorías particulares:

    * Auditoría de tecnología de la información.

    * Auditoría social.

    * Auditoría ambiental.

    * Auditoría de calidad.

    * Auditoría de juicios o sumarios.

    * Aplicación de técnicas en la auditoría interna financiera

    * Pruebas de cumplimiento.

    * Pruebas sustantivas – tipos -sobre estados contables.

    * Aplicación de técnicas en la auditoría interna de cumplimiento

    * Necesidad de medir el cumplimiento.

    * Tipos de auditoría de cumplimiento.

    * Determinación de los objetivos de la auditoría.

    * Relación de los objetivos determinados con el conocimiento del ente.

    * Determinación de riesgos.

    * Armado de programas de trabajo.

    * Administración de recursos.

    * Técnicas de auditoría.

    * Documentación del trabajo en la auditoría de cumplimiento.

    * Aplicación de técnicas en la auditoría interna operativa

    * El modelo de la auditoría operativa.

    * Asistencia presencial al Taller “Elaboración del Plan de Auditoría Interna” de cuatro horas (4 horas).

  • Perfil del Egresado


  • Informes



    Instituto Superior de Control de la Gestión Pública

    DirecciónAvda. Corrientes Nro. 381 - Entrepiso
    Localidad: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
    Código Postal: C1043AAD
    Teléfono:  (011) 4317-2805
    E-mail: iscgp@sigen.gob.ar

     

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